Cara Atasi Kejenuhan Kerja Imbas Perubahan yang Cepat

Liputan6.com, Jakarta - Perubahan telah dan akan terus terjadi di skema pekerjaan, dan ini menyebabkan karyawan merasa kewalahan. Perubahan organisasi memang bukan hal baru, tetapi banyak perusahaan yang telah mengalami gejolak besar sejak pandemi Covid-19.

Melansir CNBC Make It, Senin (2/11/2026), perusahaan telah melewati pekerjaan hybrid, kembali bekerja di kantor, PHK massal, restrukturisasi, pergantian tanggung jawab, hingga adopsi AI.

“Semuanya merasakan jenuh akibat perubahan,” ujar chief talent officer Walmart, Lorraine “Lo” Stomski, pada Future of Work Summit dari Forbes di New York pada 6 Oktober.

Stomski mengatakan, lingkungan kerja berubah dengan sangat pesat.

"Manajer dan perekrut harus berpikir untuk benar-benar membantu karyawannya melewati hal itu," ia menambahkan.